top of page
Ana Sayfa > Blog
BLOG
analizdanis
25 Ağu 20211 dakikada okunur
Fazla mesai ücretinin ödenmemesi çalışana iş sözleşmesini haklı nedenle fesih hakkı verir.
Özet: Fazla mesai ücretinin ödenmemesi çalışana iş sözleşmesini haklı nedenle (kıdem tazminatını talep ederek) fesih hakkı verir. ”...
90
analizdanis
25 Ağu 20211 dakikada okunur
Fazla Mesainin Ödenmemesi Çalışana Sözleşmeyi Haklı Nedenle Fesih İmkânı Tanır Mı?
Fazla mesainin ödenmemesi çalışana sözleşmeyi haklı nedenle fesih imkânı tanır. Bu durumda çalışan kıdem tazminatına hak kazanır....
30
analizdanis
25 Ağu 20218 dakikada okunur
Son Dönem Yargı Kararları Işığında KVKK ve İş Hukuku İlişkisi
Kişisel verilerin Korunması Kanunu’nun (yazımızda bundan böyle KVKK olarak anılacaktır), 7 Nisan 2016 tarihinde yürürlüğe girmesinden bu...
100
analizdanis
17 May 20211 dakikada okunur
Ücretten Kesme Cezası Nedir?
Ücretten kesme cezası iş hayatında sıkça karşımıza çıkan problemlerden biridir. Halk arasında maaş kesintisi ya da maaş kesme olarak...
90
analizdanis
17 May 20211 dakikada okunur
KÇÖ ve Ücretsiz İzin Döneminde Kıdem Tazminatı Talebi
Çalışanın kısa çalışma ödeneğinden yararlandırılması veya pandemi ücretsiz izne çıkarılması, çalışana sadece bu nedenle kıdem tazminatına...
130
analizdanis
17 May 20212 dakikada okunur
İşçinin İşyerindeki Etik Prosedüre Uygun Davranma Yükümlülüğü
İş ilişkisinin en önemli unsurlarından bir tanesi de işçinin sadakat yükümlülüğüdür. Sadakat yükümlülüğü ise kaynağı doğruluk, dürüstlük,...
110
analizdanis
17 May 20211 dakikada okunur
Ara Dinlenme Süresi İşe Geç Başlama veya Erken Ayrılma Şeklinde Kullandırılabilir Mi?
Cevap: Hayır. Yargıtay 9. HD. 17.11.2008 gün 2007/35281 E, 2008/30985 K sayılı kararına göre “Ara dinlenme süreleri kural olarak...
90
bottom of page